Paramétrer le rapport d'évaluation avec les compétences
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Ce guide est destiné principalement aux évaluateurs qui évaluent les mêmes compétences au sein des différentes sections du protocole, et souhaites consolider les résultats par compétences.
Ce guide est destiné principalement aux évaluateurs qui évaluent les mêmes compétences au sein des différentes sections du protocole, et souhaites consolider les résultats par compétences.
Qu’est-ce qu’une compétence courte ? Les compétences courtes correspondent à une version synthétique de la compétence. Elles sont utilisées dans deux cas principaux : Affichage rapide sur la page de vérification / authentification d’un certificat ...
A retenir : Définir les éléments à afficher sur le rapport d’évaluation Choix du mode de calcul du score : sommes des points OU moyenne pondérée Organiser les groupes de questions par compétences Jury : One Page Jury/Auto-évaluation candidats : QCUG ...